对此，麦肯锡发布了一份报告，分析了这个问题。然而，有一个因素可能会破坏他们的计划:在激烈的竞争环境中，半导体公司发现比以往任何时候都更难吸引和留住人才。

　　电子发烧友网报道每年的9、10月，号称金九银十，是当年的招聘旺季，对于半导体行业同样如此。尤其在今年国内半导体行业快速发展的当下，对于人才的争夺，更显得异常激烈。

　　据中国台湾媒体经济日报报道，进入半导体产业令人羡，但高薪背后的真实生活又是如何?」其实，他的工时是12小时，还要轮班，睡不饱是常态，还曾因为时差没调整好出过车祸，也常错过周末陪伴家人、女友的时光。

　　看看你被平均了吗?至少我们公司招聘是这个要求了!大学专业，电子信息工程，材料学，通信工程，物理专业。

　　人才短缺成行业难题 半导体工程师成香饽饽 这几只芯片股人均薪酬超60万元

　　缺芯潮可能只是半导体PG电子官方平台入口行业所需要面临的一个中短期困境，而更长期的困难或来自于人才的严重短缺。据日经中文网报道，在日本，半导体工程师的招聘人数出现激增。

　　2022年下半年以来，随着半导体行业进入下行周期，全球大部分半导体企业从前两年的高歌猛进转入减缓扩张、减少支出的降本增效模式，伴随而来的，是一波接一波的裁员潮。

　　记者 曹立CL编辑 陈菲遐2021年，缺芯潮之下的半导体行业经历过一波热潮。当潮水逐步退去，半导体行业的工程师们才是最大受益者。数据显示，98家申万半导体行业公司2021年人均薪酬中位数为33.51万元，相比2020年的26.4万元上涨26.9%。

　　据Wind数据统计，在86家半导体上市公司中，有38家公司的归属母公司股东净利润增速接近或超过100%，有4家上市公司的增速超过1000%。

　　据商业杂志《财富》报道，今年初，英特尔公司宣布在俄亥俄州投资逾200亿美元，建设两家半导体工厂，预计创造3000个工作岗位，开出的平均年PG电子官方平台入口薪达13.5万美元，约合人民币90.5万元。

　　临近春节，伴随着假期消费热和辛苦工作的一年，半导体工程师们更加关心自己的薪资起来。高薪是求职者应聘的理由，也是半导体公司吸引人才的武器。不少半导体公司如今开出的工资单依然是高薪，不过前些年的“疯狂”已经不复存在，现在不会再有薪资成倍增长的跳槽诱惑，企业用人变得谨慎。

　　具体来看，电子半导体行业内部不同岗位的平均薪酬差异较大，在收入top20的岗位中，排在前4位的职业，薪酬均高于3万/月。

　　众所周知，中国台湾地区在全球半导体产业当中扮演的极为重要的角色。不论是在半导体制造，还是芯片设计领域，台湾都拥有着较强的实力。根据SIA的数据显示，2020年，台湾在全球半导体产能当中的占比排名第一，达到了22%。而在纯晶圆代市场，台湾占据了约占全球1/3的芯片生产能力。

　　短短两年，在美中科技战与疫情蔓延交互作用下，台湾半导体业产值大幅增加1.35兆元，国际地位扶摇直上，晶圆代工龙头台积电成为美国、日本及德国等政府争相拉拢目标;

　　失效分析 赵工 半导体工程师 2024年09月17日 08:28 北京。Foundry :晶圆厂，专门从事芯片制造的厂家，例如台积电，中芯国际，联电。

　　2020年，半导体芯片领域投资加剧，烈火烹油，鲜花着锦，特别是在国内，成为了资本追逐的新战场。2023年初，各大半导体芯片头部企业在低迷中，开始节衣缩食，降薪、裁员、缩招、年终奖大幅度缩水，成为了多数企业不得不做的选择。

　　经济观察报 记者 沈怡然 临近招聘季，芯片人才市场正在发生这样两种变化，薪资涨幅的普遍回落，企业人才需求出现了结构性的调整。